PODOLOGIA

PODOLOGIA

O termo podologia surgiu do Grego arcaico com prefixo Podos = pés e sufixo Logos= estudo, conhecimento, tratato, tornando-se então a Podologia a ciência que estuda o trato dos pés num geral. Esse cuidado se dá na terapia aplicada aos pés com estudos científicos e técnicos, é a área responsável por aliviar as tensões, dores, calos, unhas encravadas, e várias outras agressões que os pés sofre ao longo de sua jornadAAtravés dos pés, temos contato com vários lugares, sensações e temperatura, ele nos dá a capacidade de ir e vir e quase nunca os tratamos com zelo e atenção a essa parte fundamental do nosso corpo. O podólogo é o profissional da área da saúde e sua formação lhe fornece direitos ao cuidado de variadas formas de patologias.

Problemas mais conhecidos dos pés:

- Unhas encravadas
-Calosidades
- Calos
- Correção de unhas (órtese)
- Fissuras

Unha encravada:

Com uma desconfortante e dolorosa inflamação geralmente na última falange do primeiro dedo ou ao redor dele no qual se desenvolve um tecido granulomatoso. Seu tratamento ocorre na retirada de um pedaço da unha em um procedimento que somente os podólogos têm conhecimento e habilidades para fazê-lo.

Calos:

É o endurecimento da pele (hiperqueratose) em formato cônico e tem origem ortopédica ou devido ao uso de calçados inadequados. O podólogo irá sanar esse incômodo, porém não há cura para eliminá-los de vez. Ideal é fazer visitas regulares ao podólogo para que sua remoção seja feita de3 forma indolor, simples e rápida.

Calosidades:

É um aumento da espessura da pele em um determinado ponto dos pés. O organismo responde assim devido ao uso de calçados apertados, má postura ou andar incorreto.
Correção de unhas:

Através da utilização de órteses, podem-se corrigir os tipos de deformidade das unhas. Com a aplicação da órtese, faz com que ela volte ao seu formato normal e consequentemente alivia a dor.

Fissuras:

São as rachaduras que aparecem nos pés podendo ocorrer sangramentos ou não que dificultam simples tarefas como andar ou calçar sapatos. Geralmente se dão pelo ressecamento da pele associada ou não a hiperqueratose. 

Agende (19)99535-3694

BRONZEAMENTO NATURAL

BRONZEAMENTO NATURAL

É um bronzeamento feito diretamente com exposição ao sol, respeitando os horários adequados. O bronzeamento é feito com produtos naturais que ativam a melanina. ... A técnica de bronzeamento é feita com métodos naturais que potencializam e proporcionam um bronzeado natural e duradouro.

O que é exatamente o processo de bronzeamento? A pele possui um sistemanatural de defesa contra o sol. Quando exposta ao sol, a pele produz um pigmento (melanina). ... Mas, quando vermelho, proporciona muito pouca proteção: é isso queocorre nas peles mais claras.

Seu bronzeado dura 21 dias. A troca da pele, desde a camada basal até a camada córnea, ocorre a cada 3 semanas. O uso de creme hidratante após exposição ao sol permite um bronzeado de até 21 dias quando, então, termina o processo da troca natural da pele.

Oliva, bege, ou pele bronzeada (também chamada de "morena") são termos que descrevem a cor de pele de pessoas de origem latina, mediterrânea, asiática ou provenientes do Oriente Médio.

O que é exatamente o processo de bronzeamento? A pele possui um sistema natural de defesa contra o sol. Quando exposta ao sol, a pele produz um pigmento (melanina). ... Mas, quando vermelho, proporciona muito pouca proteção: é isso queocorre nas peles mais claras.

AGENDE

(19)99535-3694

AURICULOTERAPIA TIRA ANSIEDADE E EMAGRECE

AURICULOTERAPIA

A auriculoterapia é uma terapia natural que consiste na estimulação de pontos nas orelhas, sendo por isso muito semelhante à acupuntura.

Segundo a auriculoterapia, o corpo humano pode ser representado na orelha, no formato de um feto, e, por isso, cada ponto se refere a um órgão específico. Assim, quando esse ponto é estimulado, é possível tratar problemas ou aliviar sintomas nesse mesmo órgão.

Como é feita a auriculoterapia

Antes de se iniciar o tratamento com auriculoterapia é muito importante fazer uma consulta com um terapeuta especializado para identificar os principais sintomas e tentar entender quais os órgãos afetados.

Depois disso, o terapeuta selecionar os pontos mais adequados e faz pressão sobre o ponto. A pressão pode ser feita utilizando-se:

• Agulhas filiformes: são aplicadas sobre os pontos durante 10 a 30 minutos;
• Agulhas intradérmicas: são colocadas debaixo da pele por cerca de 7 dias;
• Esferas magnéticas: são coladas na pele por aproximadamente 5 dias;
• Sementes de mostarda: podem ser aquecidas ou não, e são coladas na pele durante 5 dias.

A estimulação dos pontos específicos da orelha para aliviar dores ou tratar diversos problemas físicos ou psicológicos, como ansiedade, enxaqueca, obesidade ou contraturas, por exemplo.

Além disso, a auriculoterapia ajuda a diagnosticar e a prevenir algumas doenças através da observação dos pontos específicos da orelha que se encontram alterados.

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QUICK MASSAGE PARA EMPRESAS

QUICK MASSAGE PARA EMPRESAS

Cada vez mais se fala em qualidade de vida nas organizações. É notório que esse fator, quando associado a outros benefícios, se torna um diferencial no mercado. Por isso, separamos dois pontos importantes no que se refere ao investimento em qualidade de vida nas empresas.

Primeiro, uma organização que investe nos seus colaboradores se torna mais atrativa para novos talentos, assim como os retém por mais tempo, contribuindo para maior riqueza e diversidade do seu capital intelectual. O segundo ponto a ser destacado é que se percebe uma melhora considerável na produtividade, principalmente, no aspecto qualitativo, isto é, na qualidade das funções.

Vamos tratar mais detalhadamente cada um desses pontos importantes para a qualidade de vida nas empresas.

Capital intelectual

O capital intelectual pode ser considerado o principal denominador envolvido no sucesso e/ou fracasso de uma empresa. Dentro desse conceito, formando a maior parte dessa equação, está o capital humano. Não é à toa que organizações líderes em diferentes segmentos possuem um aspecto importante em comum: alto padrão em recrutamento e seleção. Isso não pode ser considerado apenas um detalhe, pois se trata de constatação. São anos de experiência para se chegar à configuração atual da relação entre Instituição-Colaborador, a qual se torna cada vez menos verticalizada.

Além disso, muitas pesquisas científicas sobre a motivação humana mostram que a satisfação de quem trabalha influencia diretamente no desempenho da organização como um todo e, diferentemente do que a maioria pode pensar, não é a recompensa financeira que determina essa satisfação, mas, sim, a realização pessoal.

Dificilmente uma pessoa consegue se manter motivada no dia a dia se estiver apenas pensando em salários e benefícios. Em contrapartida, sentir-se valorizado e perceber-se como um elemento importante dentro de uma equipe pode levar um colaborador a querer construir toda uma carreira dentro da organização.

Produtividade na empresa com qualidade de vida

O estresse se tornou um vilão da vida moderna, sendo apontado muitas vezes como causa de doenças ligadas ao trabalho, as chamadas doenças ocupacionais. Muitas já fazem parte do vocabulário do senso comum: LER, Burnout, estresse ocupacional, ansiedade, etc.

Todavia, o estresse não é a causa, e, sim, a consequência direta do desequilíbrio entre as necessidades humanas e as exigências de fora. Como grande parte do tempo das pessoas é dedicada ao trabalho, más condições de trabalho, acúmulo de funções, entre outros aspectos, podem gerar indiretamente doenças ocupacionais e, diretamente, o estresse.

Como exemplo, podemos citar o colaborador que, ao longo do tempo, aumenta consideravelmente suas idas a clínicas e hospitais, resultando em absenteísmo no trabalho e queda na qualidade de suas tarefas. Dessa forma, tanto para o empregador quanto para o empregado, a relação de trabalho se torna um pesadelo.

No entanto, todo esse pesadelo pode ser evitado por meio de pequenas transformações no ambiente de trabalho. Pequenos detalhes podem melhorar muito a qualidade de vida nas empresas: mudanças que vão desde o tratamento no dia a dia entre líderes e equipe, que coloquem o indivíduo como a solução e não como um problema ou desafio a ser superado, até mudanças na estrutura e na rotina da organização, como a inserção de atividades relaxantes.

É importante destacar que parte das soluções ligadas à qualidade de vida nas empresas  é o investimento em dispositivos para se conhecer a cultura e o clima organizacionais, recursos que deem voz aos funcionários e canais de abertura para se chegar às mudanças que são realmente necessárias.

Equilibrio do Corpo                                                                        equilibriodocorpo01@gmail.com                                                                                  Rua Otavio Neto 16 Jd. Aurelia- Campinas- Sp                                                          (19) 3367-1810/99535-3694